■参训学员参观白云电气。 全媒体记者刀缘圆/摄

■学员参观海心沙科技岛未来岛。 全媒体记者刀缘圆/摄

　　6月28日至7月2日，由省总工会首次主办的2026年南粤工匠人才培训营首期线下集中培训，在中山大学、华南理工大学同步开展。培训营旨在夯实全省工匠人才梯队根基，为广东高质量发展提供坚实的人才支撑和技能保障，来自全省各行业一线的208名技术骨干与技能领军人才，圆满完成了为期一周的沉浸式线下研学。

　　课堂上，院士专家倾情授课，为学员搭建宏观视野与前沿科技知识体系；实验室里，学员近距离观摩尖端科研设备，直观感受科技创新的硬核力量；产业一线，学员走进标杆企业实景研学，亲身体验智能装备应用场景，精准把握产业升级趋势……作为全省工匠人才系统化培育的全新探索，本次培训创新推行12个月全周期培育、线上线下融合、小班精准教学模式，通过专家授课、前沿研学、参访企业、跨界研讨等多元形式，打破行业壁垒，拓宽工匠视野，为南粤产业高质量发展锻造高素质技能人才梯队。

　　优中选优，精准锁定产业“硬核”力量

　　本次南粤工匠人才培育通过多渠道广泛推荐、规范综合评审、面向社会公开公示等流程，最终确定208名培育对象。入选人员整体综合素养突出、专业能力过硬，参训人员结构精准对标广东新质生产力发展布局，重点覆盖半导体与集成电路、新能源与绿色低碳、高端装备制造、生物医药、新一代信息技术、现代建筑交通、传统工艺与非遗文化等重点领域，精准契合全省产业升级与创新发展核心需求。

　　参训学员来自南方电网、TCL、粤芯半导体、中科宇航、广船国际等省内链主企业、专精特新“小巨人”企业及重点科研院所，是扎根产业一线的核心力量。这批培育对象大多持有高级职称、高级技师资格，多数荣获省级以上技术能手、劳动模范、五一劳动奖章等荣誉，部分为享受国务院政府特殊津贴专家，手握多项专利技术与重大技术攻关成果，创新能力强、行业影响力大，是南粤各领域名副其实的技能标杆。

　　本次培训依托中山大学、华南理工大学优质教学资源，各设两个教学班次，全程实行小班化精准教学。相较于传统短期培训，本次培育周期长达12个月，构建“线下集中研学+线上常态化学习”的长效培育模式，融合专题授课、案例解析、企业参访、实验室研学、结构化研讨、课题攻关等多元教学形式，全方位、系统化提升工匠人才的专业素养、创新思维和实操能力。

　　沉浸研学，零距离触摸前沿科技

　　本期线下培训课程兼顾宏观格局与前沿技术，特邀两院院士、高校资深教授组建顶尖授课团队，打造高含金量、高针对性的课程体系。课程紧扣国家战略与全省发展大局，既深度解读国际格局、国内宏观经济政策以及新时代产业工人队伍建设路径，又聚焦人工智能、机器人智能制造、前沿新材料等硬核科技领域，细致剖析技术迭代演进与产业成果转化路径，助力一线工匠跳出岗位单一视角，以全局思维审视产业发展、攻坚技术难题。

　　理论赋能强根基，实景研学拓眼界。沉浸式现场教学是本次培训的核心亮点。五天研学，学员们分批走进百年中大康乐园、校史馆传承红色科研基因，深入华工国家级重点实验室探访前沿科研阵地，先后走访广东芯粤能半导体、中山眼科中心、白云电气集团、海心沙科技岛未来岛等标杆企业与科创平台，近距离观摩智能生产、前沿科创、无人装备应用场景，实现理论学习与产业实践的深度融合。

　　丰富多元的实景实训，让各行各业的工匠收获满满。在白云电气集团参访现场，精电（河源）显示技术有限公司高级工程师张怀平借助VR设备，沉浸式体验电力系统智能运维全流程，真切感受产业数字化、智能化转型魅力。他表示，本次跨领域培训打破了自身行业局限，让自己对底层核心技术、产业生态链条有了从理论研发到市场应用的全维度认知，为后续跨界协同创新提供了全新思路。

　　海心沙科技岛未来岛的前沿科创场景，更是让学员大开眼界。珠海方正科技高密电子有限公司资深工程师赵汝垣亲自试驾低空飞行训练舱后感慨道：“以前只在影视中见过的低空飞行器技术，如今已经逐步落地普及，让人真切感受到科技迭代的速度。”他坦言，本次培训日程充实、内容扎实，不仅近距离接触到各类前沿技术设备，还结识了各行各业的技术能手，跨界交流互鉴让自己的专业视野和思维格局得到极大提升。

　　深耕物流运维领域的广州邮区中心运维中心副经理汪磊，在观摩无人化设备、具身机器人等应用场景后深受启发。他表示，无人化技术的发展速度远超预期，空天地海多领域智能装备的普及刷新了他对行业发展的认知。后续他将结合行业发展需求，加快智能技术与物流运维工作的融合落地，以技术创新推动行业提质升级。

　　跨界破圈，在思维碰撞中补齐短板

　　研学期间，常态化研讨交流、学员分享活动贯穿始终。围绕“宏观经济形势对工匠培养的核心要求”“产业融合背景下工匠跨领域协作模式”等主题，培训通过导师领学、学员分享、分组研讨的形式，推动思想碰撞、经验互通。

　　参训学员一致表示，本次培训彻底打破了行业壁垒，宏观政策、产业经济、科技转化等课程有效弥补了自身知识短板，让自己学会立足国家战略、产业大局思考技术攻关难题。

　　不少科研型学员认为，通过与一线技术能手深度交流，清晰认识到理论研究落地实践的短板，未来将深耕实操领域、补齐实践短板。而多位享受国务院政府特殊津贴的资深工匠认真参训、主动交流的态度，也让青年学员深受鼓舞。大家普遍认为，新时代工匠既要心怀大局、勇担使命，攻克产业“卡脖子”技术难题，也要坚守初心、苦练内功，以工匠精神深耕职业和岗位。

　　“见天地、见众生、见自己。”中国电信广东分公司高级核心网运维工程师戴高远用一句话凝练了本次研学收获。她表示，系统的理论学习和实地参访拓宽了眼界，各行各业工匠扎根一线、默默坚守的奋斗姿态让人深受触动。未来自己将坚守通信岗位、深耕技术领域，以匠心赋能千行百业数字化转型。

　　全周期培育，闭环考核锻造“南粤工匠”

　　随着7月2日课程的结束，首期线下集中研学告一段落，本次培育工作将进入新阶段。后续将按照“选—育—践—评”全链条工作思路，以线上课程学习为主，搭配常态化企业走访、导师线上答疑、小组课题研讨，引导学员深耕专业领域、梳理创新成果、攻克技术难题。培育末期还将开展为期五天的二期集中研学，组织课题汇报、成果展示与综合考评。

　　本次南粤工匠人才培育构建了全方位、闭环式培育体系。培育期间，省总工会将定期举办工匠人才创新交流活动、创新工作室交流学习活动，为工匠人才展示风采、分享经验、成果路演、提升素养搭建平台；引导培育对象积极履行社会责任，广泛参加“劳模工匠进万企助力现代化产业体系建设”等活动，发挥示范引领作用；鼓励支持培育对象创建或提升创新工作室和技能大师工作室，结合产业链、人才链、创新链建设创新工作室联盟。

　　同时，建立培育期考核评价机制，由省总工会联合学员所在企业、推荐单位开展全程跟踪评价，培育期满综合考核合格者，将认定为“南粤工匠”人才。

 南方工报 2026年07月07日 全媒体记者黄细英