类型序号

课程代码

课程名称

学分

类型

考试方式

001

03709

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试（互认）

002

07484

社会保障学

6

必考

笔试（委考）

003

11467

人力资源统计学

6

必考

笔试（委考）

004

00463

现代人员测评

6

必考

笔试（委考）

005

00324

人事管理学

6

必考

笔试（委考）

006

00294

劳动社会学

4

必考

笔试（统考）

007

00152

组织行为学

4

必考

笔试（统考）

008

11465

现代公司管理

6

必考

笔试（统考）

009

11466

现代企业人力资源管理概论

8

必考

笔试（统考）

010

11468

工作岗位研究原理与应用

6

必考

笔试（统考）

012

06999

毕业论文（实践）

不计学分

必考

实践考核

101

00015

英语（二）

14

选考

笔试（互认）

102

11470

国际劳务合作和海外就业

4

选考

笔试（委考）

103

11469

宏观劳动力配置

5

选考

笔试（统考）

104

11471

劳动争议处理概论

5

选考

笔试（统考）

201

00164

劳动经济学

6

加考

笔试（委考）

202

06183

工资管理

4

加考

笔试（委考）

203

00167

劳动法

4

加考

笔试（统考）

204

11365

劳动力市场学

5

加考

笔试（统考）

205

11366

人口与劳动资源

5

加考

笔试（统考）

课程设置：必考课程11门56学分；选考课程4门28学分；加考课程5门24学分。

说明：

1.101至104课程中须选考不少于14学分。

2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。